Coaching d'entreprise pour dirigeants, cadres et équipes

Nous sommes spécialisés dans le coaching d'entreprise dans des étapes cruciales pour votre équipe et organisation. Nous travaillons individuellement avec des profils clés d'entreprise et des équipes en les aidant à développer un style de leadership authentique d'impact.

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Notre engagement: un développement durable

Centré sur les besoins de chaque client, notre coaching d'entreprise offre un développement personnalisé du leadership. Nous mesurons d'abord les réalités et les défis actuels de chaque dirigeant et équipe, et concentrons le coaching sur les points de croissance clés.
Nous nous considérons comme des compagnons de route sur le chemin du développement du leadership de nos clients.

Développement de leadership authentique

Surmonter les défis et se préparer à des changements impactants

Préparer transitions et nouvelles responsabilités

Clarifier des stratégies à long terme et prendre des décisions difficiles

Libérez tout le potentiel de votre équipe

Nous aidons des entreprises et des cadres dans des moments importants, avec un coaching intégralement adapté au contexte et aux objectifs de votre entreprise.

Nous créons un espace de confiance et d'audace

Un environnement pour prononcer les choses qu'on garde pour soi

Un endroit pour développer et gagner en clarté

Un espace pour élaborer des plans d'action et des objectifs clairs

Nos packs de coaching d'entreprise

On adapte chaqu'un de nos programmes aux besoins spécifiques de la personne, de l'équipe ou de l'entreprise. On travaille avec des dirigeants à titre individuel, accompagne des équipes de leadership et développe des compétences de management dans le cadre de formations en groupe.

Coaching d'équipes

Pourquoi

Développer des équipes d'haute performance; Résoudre des conflits; Gérer des changement

Pour qui

Équipes de direction, conseils, management team, équipes clés

Quand

Manque de confiance; Conflits; Changements et transitions importants; Performance faible

Savoir plus (EN)

Coaching individuel de leadership

Pourquoi

Augmenter la connaissance et la conscience de soi; développer les compétences en leadership

Pour qui

Haute direction, cadres supérieurs, entrepreneurs, acteurs clés

Quand

Envie de devenir un meilleur leader; faire croitre compétences de leadership; souhait de se réaliser dans le travail/la vie personnelle; croissance et développement professionnel

Évaluation 360º du leadership & évaluation d'équipes

Pourquoi

Évaluer la culture de leadership actuelle ; mesurer la performance et santé d'équipes ; identifier domaines de croissance

Pour qui

Équipes et individus : C-Level, Fondateurs, Top management, Propriétaires d'entreprise, Acteurs clés

Quand

Désir d'aligner le leadership dans toute l'organisation ; Développer prochain niveau de leadership ; Comprendre les réalités actuelles

Savoir plus (EN)

Formation en leadership pour managers

Pourquoi

Améliorer compétences en matière de leadership ; aligner la culture de leadership dans l'ensemble de l'organisation

Pour qui

C-Level, Fondateurs, Top management, Responsables d'équipes

Quand

Différents styles de leadership ; expansion de l'entreprise ; passage d'un contributeur individuel à manager