Coaching d'entreprise pour dirigeants, cadres et équipes
Nous sommes spécialisés dans le coaching d'entreprise dans des étapes cruciales pour votre équipe ou votre organisation. Nous travaillons individuellement avec des profils clés d'entreprise et des équipes en les aidant à développer un style de leadership authentique d'impact.
Notre engagement
Le coaching n'est pas une science magique. Un coaching fructueux à besoin de coachees qui veulent changer quelque chose. C'est tout juste notre promesse : nous déclenchons le processus vers un leadership avec impact plus élevé, une performance accrue d'équipe, de meilleures relations et une productivité plus élevée.
Développement de leadership authentique
Surmonter les défis et se préparer à des changements impactants
Préparer transitions et nouvelles responsabilités
Clarifier des stratégies à long terme et prendre des décisions difficiles
Libérez tout le potentiel de votre équipe
Nous aidons des entreprises et des cadres dans des moments importants, avec un coaching intégralement adapté au contexte et aux objectifs de votre entreprise. Pour obtenir les résultats souhaités et durables, nous concevons le processus de coaching avec coachee, responsable direct et l'équipe de RH.
Nous créons un espace de confiance et d'audace
Un environnement pour prononcer les choses qu'on garde pour soi
Un endroit pour développer et gagner en clarté
Un espace pour élaborer des plans d'action et des objectifs clairs
Nos packs de coaching d'entreprise
Nous offrons les programmes de coaching suivants pour des business et organisations. On adapte chaqu'un des programmes au besoins spécifiques de la personne, de l'équipe ou de l'entreprise :
Développement de Leadership
Objectifs
Augmenter la connaissance et la conscience de soi; développer les compétences en leadership; identifier et travailler sur les compétences à fort impact
Pour qui
Haute direction, cadres supérieurs, entrepreneurs, acteurs clés
Quand
Envie de devenir un meilleur leader; souhait de se réaliser dans le travail/la vie personnelle; croissance et développement professionnel
Challenges
Objectifs
Identifier des défis et renforcer les compétences clés pour les surmonter avec succ`s
Pour qui
Haute direction, cadres supérieurs, entrepreneurs, acteurs clés
Quand
étapes spécialement ambitieuses; changements au sein de l'entreprise (stratégie, monétisation, marché); décisions importantes; entreprise à point d'atteindre un prochain niveau; correction de domaines critiques d'amélioration
Next Level
Objectifs
Préparer à de nouvelles responsabilités/à de nouveaux rôles; faciliter les transitions; renforcer les compétences clés en leadership
Pour qui
Cadres supérieurs, directeurs, employés les plus performants, successeurs désignés
Quand
De nouvelles responsabilités; préparation à la succession; Onboarding de nouveaux profils clés
Attraction & Rétention
Objectifs
Défini en fonction des priorités des clients, p.ex. développements personnel et professionnel, augmenter la connaissance de soi, explorer et renforcer les atouts personnels
Pour qui
Tout profil clé que vous souhaitez attirer ou retenir
Quand
Attraction de nouveaux profils clés; Bénéfice social pour toute l'équipe ou des profils clés
Coaching d'équipes
Objectifs
Développer des équipes d'haute performance; Résolution de conflits; Gestion du changement
Pour qui
Conseils, équipes de direction, Entreprises
Quand
Conflits; Changements et transitions importants; Faible performance
