Coaching d'entreprise pour dirigeants, cadres et équipes
Nous sommes spécialisés dans le coaching d'entreprise dans des étapes cruciales pour votre équipe et organisation. Nous travaillons individuellement avec des profils clés d'entreprise et des équipes en les aidant à développer un style de leadership authentique d'impact.
Notre engagement: un développement durable
Centré sur les besoins de chaque client, notre coaching d'entreprise offre un développement personnalisé du leadership. Nous mesurons d'abord les réalités et les défis actuels de chaque dirigeant et équipe, et concentrons le coaching sur les points de croissance clés.
Nous nous considérons comme des compagnons de route sur le chemin du développement du leadership de nos clients.
Développement de leadership authentique
Surmonter les défis et se préparer à des changements impactants
Préparer transitions et nouvelles responsabilités
Clarifier des stratégies à long terme et prendre des décisions difficiles
Libérez tout le potentiel de votre équipe
Nous aidons des entreprises et des cadres dans des moments importants, avec un coaching intégralement adapté au contexte et aux objectifs de votre entreprise.
Nous créons un espace de confiance et d'audace
Un environnement pour prononcer les choses qu'on garde pour soi
Un endroit pour développer et gagner en clarté
Un espace pour élaborer des plans d'action et des objectifs clairs
Nos packs de coaching d'entreprise
On adapte chaqu'un de nos programmes aux besoins spécifiques de la personne, de l'équipe ou de l'entreprise. On travaille avec des dirigeants à titre individuel, accompagne des équipes de leadership et développe des compétences de management dans le cadre de formations en groupe.
Coaching d'équipes
Pourquoi
Développer des équipes d'haute performance; Résoudre des conflits; Gérer des changement
Pour qui
Équipes de direction, conseils, management team, équipes clés
Quand
Manque de confiance; Conflits; Changements et transitions importants; Performance faible
Coaching individuel de leadership
Pourquoi
Augmenter la connaissance et la conscience de soi; développer les compétences en leadership
Pour qui
Haute direction, cadres supérieurs, entrepreneurs, acteurs clés
Quand
Envie de devenir un meilleur leader; faire croitre compétences de leadership; souhait de se réaliser dans le travail/la vie personnelle; croissance et développement professionnel
Évaluation 360º du leadership & évaluation d'équipes
Pourquoi
Évaluer la culture de leadership actuelle ; mesurer la performance et santé d'équipes ; identifier domaines de croissance
Pour qui
Équipes et individus : C-Level, Fondateurs, Top management, Propriétaires d'entreprise, Acteurs clés
Quand
Désir d'aligner le leadership dans toute l'organisation ; Développer prochain niveau de leadership ; Comprendre les réalités actuelles
Formation en leadership pour managers
Pourquoi
Améliorer compétences en matière de leadership ; aligner la culture de leadership dans l'ensemble de l'organisation
Pour qui
C-Level, Fondateurs, Top management, Responsables d'équipes
Quand
Différents styles de leadership ; expansion de l'entreprise ; passage d'un contributeur individuel à manager
