Coaching empresarial para ejecutivos y equipos
Ofrecemos coaching empresarial individual para perfiles clave de tu organización, coaching de equipo a medida para desarrollar equipos de alto rendimiento y formaciones para desarrollar las habilidades de liderazgo.
Nuestro compromiso: crecimiento sostenible de líderes & equipos
Enfocado en las necesidades específicas de cada cliente, nuestro coaching empresarial ofrece un desarrollo de liderazgo personalizado. Antes de ponernos a trabajar, evaluamos las realidades y los retos actuales de cada líder y equipo, para así poder enfocar el coaching en los puntos que realmente importan.
Nos consideramos acompañantes en el camino de desarrollo de liderazgo de nuestros clientes.
Desarrollar liderazgo con impacto
Superar retos y solucionar conflictos
Preparar transiciones y cambios de roles
Aclarar estrategias de largo plazo y tomar decisiones difíciles
Coaching empresarial para potenciar personas & equipos
Nuestro coaching ayuda a organizaciones, ejecutivos y equipos de dirección en momentos de cambio, retos y necesidad de llevar el liderazgo a otro nivel. Para alcanzar los objetivos deseados, diseñamos programas de coaching a medida. El coaching aborda tanto el contexto del negocio y los objetivos empresariales como las necesidades de las personas y equipos para alcanzar cambios sostenibles.
Creamos un espacio de confianza y valentía
Un sitio donde decir las cosas e ideas que no se expresan
Un espacio para sacar ideas claras & tomar decisiones
Un espacio donde crear planes de acción para poner los cambios en marcha
Nuestros programas y cursos de coaching empresarial
Como cada persona y organización es diferente, adaptamos los programas a las necesidades particulares de cada cliente. Trabajamos con líderes a nivel individual, acompañamos a equipos de liderazgo y desarrollamos competencias de liderazgo en talleres grupales.
Coaching de equipos
Para qué
Desarrollar equipos de alto rendimiento; Crear/mejorar motivación y dinámicas de equipo; Gestionar cambios; Resolver conflictos; Aumentar alineación
Para quién
Equipos de liderazgo, p.ej. equipos de dirección, comités, consejos, equipos clave
Cuándo
Falta de confianza o alineación; Cambios importantes; Transiciones; Bajo rendimiento; Conflictos
Coaching de liderazgo individual
Para qué
Aumentar autoconocimiento y autoconsciencia; Desarrollar competencias de liderazgo; Identificar y trabajar áreas de mayor impacto
Para quién
Dirección, Fundadores, Top/Middle Management, Empresarios, Emprendedores, Perfiles clave
Cuándo
Mejorar como líder; Desarrollar liderazgo; Adquirir competencias; Gestión de estrés; Conciliación vida laboral/personal; Desarrollo personal y profesional
Evaluación de liderazgo 360º & evaluación de equipos
Para qué
Evaluar liderazgo individual y cultura de liderazgo; Medir rendimiento y salud de equipos; Identificar áreas de crecimiento
Para quién
Equipos & Perfiles de dirección, Fundadores, Top-Management, Empresarios, Personas clave
Cuándo
Deseo de alinear estilos de liderazgo; necesidad para llevar liderazgo al próximo nivel; Medir el liderazgo actual
Formación en liderazgo & gestión de equipos
Para qué
Desarrollar competencias de liderazgo; alinear cultura de liderazgo en la organización
Para quién
C-Levels, Miembros de dirección, Fundadores, Top management, Personas que llevan a personas
Cuándo
Presencia de diferentes estilos de liderazgo; organizaciones con alto crecimiento; cambio de rol de contribuidor individual a manager
Oratoría & Hablar en público
Para qué
Desarrollar competencias para hablar en público; Desarrollar presencia auténtica e inspiradora; Construir mensajes y contenido impactante
Para quién
Fundadores, Líderes, Managers, Ponentes
Cuándo
Falta de impacto como líder; Mejorar comunicación i efecto en escenario y reuniones; Impacto en entornos virtuales
