Coaching empresarial para ejecutivos y equipos

Ofrecemos coaching empresarial individual para perfiles clave de tu organización, coaching de equipo a medida para desarrollar equipos de alto rendimiento y formaciones para desarrollar las habilidades de liderazgo.

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Shine es experto en coaching empresarial para ejecutivos y equipos

Nuestro compromiso: crecimiento sostenible de líderes & equipos

Enfocado en las necesidades específicas de cada cliente, nuestro coaching empresarial ofrece un desarrollo de liderazgo personalizado. Antes de ponernos a trabajar, evaluamos las realidades y los retos actuales de cada líder y equipo, para así poder enfocar el coaching en los puntos que realmente importan.

Nos consideramos acompañantes en el camino de desarrollo de liderazgo de nuestros clientes.

Desarrollar liderazgo con impacto

Superar retos y solucionar conflictos

Preparar transiciones y cambios de roles

Aclarar estrategias de largo plazo y tomar decisiones difíciles

Coaching empresarial para potenciar personas & equipos

Nuestro coaching ayuda a organizaciones, ejecutivos y equipos de dirección en momentos de cambio, retos y necesidad de llevar el liderazgo a otro nivel. Para alcanzar los objetivos deseados, diseñamos programas de coaching a medida. El coaching aborda tanto el contexto del negocio y los objetivos empresariales como las necesidades de las personas y equipos para alcanzar cambios sostenibles.

Creamos un espacio de confianza y valentía

Un sitio donde decir las cosas e ideas que no se expresan

Un espacio para sacar ideas claras & tomar decisiones

Un espacio donde crear planes de acción para poner los cambios en marcha

Nuestros programas y cursos de coaching empresarial

Como cada persona y organización es diferente, adaptamos los programas a las necesidades particulares de cada cliente. Trabajamos con líderes a nivel individual, acompañamos a equipos de liderazgo y desarrollamos competencias de liderazgo en talleres grupales.

Coaching de equipos

Para qué

Desarrollar equipos de alto rendimiento; Crear/mejorar motivación y dinámicas de equipo; Gestionar cambios; Resolver conflictos; Aumentar alineación

Para quién

Equipos de liderazgo, p.ej. equipos de dirección, comités, consejos, equipos clave

Cuándo

Falta de confianza o alineación; Cambios importantes; Transiciones; Bajo rendimiento; Conflictos

Coaching de liderazgo individual

Para qué

Aumentar autoconocimiento y autoconsciencia; Desarrollar competencias de liderazgo; Identificar y trabajar áreas de mayor impacto

Para quién

Dirección, Fundadores, Top/Middle Management, Empresarios, Emprendedores, Perfiles clave

Cuándo

Mejorar como líder; Desarrollar liderazgo; Adquirir competencias; Gestión de estrés; Conciliación vida laboral/personal; Desarrollo personal y profesional

Evaluación de liderazgo 360º & evaluación de equipos

Para qué

Evaluar liderazgo individual y cultura de liderazgo; Medir rendimiento y salud de equipos; Identificar áreas de crecimiento

Para quién

Equipos & Perfiles de dirección, Fundadores, Top-Management, Empresarios, Personas clave

Cuándo

Deseo de alinear estilos de liderazgo; necesidad para llevar liderazgo al próximo nivel; Medir el liderazgo actual

Saber más

Formación en liderazgo & gestión de equipos

Para qué

Desarrollar competencias de liderazgo; alinear cultura de liderazgo en la organización

Para quién

C-Levels, Miembros de dirección, Fundadores, Top management, Personas que llevan a personas

Cuándo

Presencia de diferentes estilos de liderazgo; organizaciones con alto crecimiento; cambio de rol de contribuidor individual a manager

Oratoría & Hablar en público

Para qué

Desarrollar competencias para hablar en público; Desarrollar presencia auténtica e inspiradora; Construir mensajes y contenido impactante

Para quién

Fundadores, Líderes, Managers, Ponentes

Cuándo

Falta de impacto como líder; Mejorar comunicación i efecto en escenario y reuniones; Impacto en entornos virtuales