Online-Coaching & Führung auf Distanz

Virtuelle Teams, Telearbeit und Home-Office sind für immer mehr Unternehmen und Branchen der Arbeitsalltag. Unser Online-Coaching für virtuelle Teams und unser digitales Führungstraining unterstützt Sie und Ihr Team dabei, auf Distanz effizient zusammenzuarbeiten.

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Vertrauen, Effizienz & Beziehungen auf Distanz entwickeln

Online-Coaching und Coaching für virtuelle Teams richten sich an die spezifischen Herausforderungen von dezentralen Teams und mobilem Arbeiten: Wie können digitale Führungskräfte aus der Distanz einen psychologisch sicheren Raum schaffen, um Vertrauen und Effizienz zu fördern? Wie führt man virtuelle Teams und entwickelt Strukturen für eine erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit? Wie bleiben virtuelle Teams auf Kurs und richten ihre Kräfte auf gemeinsame Ziele aus? Wie leitet die richtige Führung auf Distanz zu funktionalen Teams? Wie entwickeln Leader online ihr Selbstvertrauen und ihre Führungskompetenzen?

So coachen wir Ihre Führungskräfte und virtuellen Teams

Wir passen unser Coaching für virtuelle Teams und Führungstraining an Ihre spezifische Situation und konkreten Bedürfnisse an. Um Ihre virtuellen Teams nachhaltig zu entwickeln, kombinieren wir normalerweise drei Elemente: Team-Coaching, Training für erfolgreiche virtuelle Führung und Einzel-Coaching für digitale Führungskräfte. Ihr maßgeschneidertes Leadership-Programm stellen wir in 3 Schritten zusammen:

1. Schritt Analyse

Wir untersuchen Ihre Situation, Herausforderungen und Bestrebungen und analysieren die aktuellen Führungs- und Team-Realitäten

2. Schritte Konzept

Ausgehend von den Ergebnissen entwerfen wir das optimale Programm für Sie und Ihr Team

3. Schritt Online-Coaching

Startschuss für das virtuelle Coaching/Training

People 1st & Digital 1st. Unser Coaching & Training für virtuelle Teams

Um Ihre virtuellen Teams und digitalen Führungskräfte auf Distanz zu fördern, sorgen unsere TrainerInnen und Führungskräfte-Coaches für eine komplett an virtuelle Umgebungen angepasste Lernerfahrung. Damit das Gelernte haften bleibt, setzen unsere virtuellen Team-Coachings und Online-Führungstrainings erfahrungsorientierte Lernmethoden ein:

Online-Coaching für virtuelle Teams

Für

Virtuelle Führungsteams, Management-Teams, Projektteams, Vorstände

Ziele

Virtuelle Teams von ihrer aktuellen Situation zu nachhaltigem Vertrauen, gemeinsamer Zielorientierung & Höchstleistung entwickeln

Dauer & Frequenz

Individuell an jedes Team angepasst

Online Leadership Training

Für

Workshop-Serie für Führungskräfte, Teamleiter, High potentials

Ziele

Kompetenzen für Führung auf Distanz und Teamentwicklung fördern, z.B. Tools & Methoden für Vertrauen und Kommunikation in virtuellen Teams, ergebnisorientierte Zusammenarbeit in virtuellen Teams

Dauer & Frequenz

Alle 7 bis 14 Tage, 6 x 120-180 Min.

Online-Coaching für Führungskräfte

Für

Einzel-Coaching for Top-Manager, Führungskräfte, Entrepreneurs, leitende Angestellte, Schlüsselpersonen

Ziele

Selbstvertrauen, Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein steigern; Führungskompetenzen für virtuelle Teams entwickeln

Dauer & Frequenz

Sitzungen à 60-90 Min., alle 2-4 Wochen über etwa 5 Monate

Training Kommunikation in virtuellen Teams

Ziele

Kommunikationstraining für digitale Führungskräfte & Manager

Für

Entwicklung rhetorischer Fähigkeiten; Eigenheiten virtueller Umgebungen und virtueller Kommunikation verstehen; angepasste Kommunikationstechniken entwickeln

Dauer & Frequenz

Alle 7 bis 14 Tage, 4 x 120-180 Min.

Online-Coaching für Geschäftspartner

Für

Coaching für 2 Existenzgründer, Geschäftspartner, Anteilseigner, Hauptgesellschafter

Ziele

Vertrauen stärken, Konflikte lösen oder schlichten, gemeinsame Ziele abstimmen

Dauer & Frequenz

Sitzungen à 90-120 Min., alle 2-4 Wochen