Online-Coaching & Führung auf Distanz
Virtuelle Teams, Telearbeit und Home-Office sind für immer mehr Unternehmen und Branchen der Arbeitsalltag. Unser Online-Coaching für virtuelle Teams und unser digitales Führungstraining unterstützt Sie und Ihr Team dabei, auf Distanz effizient zusammenzuarbeiten.
Vertrauen, Effizienz & Beziehungen auf Distanz entwickeln
Online-Coaching und Coaching für virtuelle Teams richten sich an die spezifischen Herausforderungen von dezentralen Teams und mobilem Arbeiten: Wie können digitale Führungskräfte aus der Distanz einen psychologisch sicheren Raum schaffen, um Vertrauen und Effizienz zu fördern? Wie führt man virtuelle Teams und entwickelt Strukturen für eine erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit? Wie bleiben virtuelle Teams auf Kurs und richten ihre Kräfte auf gemeinsame Ziele aus? Wie führt die richtige Führung auf Distanz zu funktionalen Teams? Wie entwickeln Leader online ihr Selbstvertrauen und ihre Führungskompetenzen?
So coachen wir Ihre Führungskräfte und virtuellen Teams
Wir passen unser Coaching für virtuelle Teams und Führungstraining an Ihre spezifische Situation und konkreten Bedürfnisse an. Um Ihre virtuellen Teams nachhaltig zu entwickeln, kombinieren wir normalerweise drei Elemente: Team-Coaching, Training für erfolgreiche virtuelle Führung und Einzel-Coaching für digitale Führungskräfte. Ihr maßgeschneidertes Leadership-Programm stellen wir in 3 Schritten zusammen:
1. Schritt Analyse
Wir untersuchen Ihre Situation, Herausforderungen und Bestrebungen und analysieren die aktuellen Führungs- und Team-Realitäten
2. Schritte Konzept
Ausgehend von den Ergebnissen entwerfen wir das optimale Programm für Sie und Ihr Team
3. Schritt Online-Coaching
Startschuss für das virtuelle Coaching/Training
People 1st & Digital 1st. Unser Coaching & Training für virtuelle Teams
Um Ihre virtuellen Teams und digitalen Führungskräfte auf Distanz zu fördern, sorgen unsere TrainerInnen und Führungskräfte-Coaches für eine komplett an virtuelle Umgebungen angepasste Lernerfahrung. Damit das Gelernte haften bleibt, setzen unsere virtuellen Team-Coachings und Online-Führungstrainings erfahrungsorientierte Lernmethoden ein:
Online-Coaching für virtuelle Teams
Für
Virtuelle Führungsteams, Management-Teams, Projektteams, Vorstände
Ziele
Virtuelle Teams von ihrer aktuellen Situation zu nachhaltigem Vertrauen, gemeinsamer Zielorientierung & Höchstleistung entwickeln
Dauer & Frequenz
Individuell an jedes Team angepasst
Online Leadership Training
Für
Workshop-Serie für Führungskräfte, Teamleiter, High potentials
Ziele
Kompetenzen für Führung auf Distanz und Teamentwicklung fördern, z.B. Tools & Methoden für Vertrauen und Kommunikation in virtuellen Teams, ergebnisorientierte Zusammenarbeit in virtuellen Teams
Dauer & Frequenz
Alle 7 bis 14 Tage, 6 x 120-180 Min.
Online-Coaching für Führungskräfte
Für
Einzel-Coaching for Top-Manager, Führungskräfte, Entrepreneurs, leitende Angestellte, Schlüsselpersonen
Ziele
Selbstvertrauen, Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein steigern; Führungskompetenzen für virtuelle Teams entwickeln
Dauer & Frequenz
Sitzungen à 60-90 Min., alle 2-4 Wochen über etwa 5 Monate
Training: Kommunikation in virtuellen Teams
Ziele
Kommunikationstraining für digitale Führungskräfte & Manager
Für
Entwicklung rhetorischer Fähigkeiten; Eigenheiten virtueller Umgebungen und virtueller Kommunikation verstehen; angepasste Kommunikationstechniken entwickeln
Dauer & Frequenz
Alle 7 bis 14 Tage, 4 x 120-180 Min.
Online-Coaching für Geschäftspartner
Für
Coaching für 2 Existenzgründer, Geschäftspartner, Anteilseigner, Hauptgesellschafter
Ziele
Vertrauen stärken, Konflikte lösen oder schlichten, gemeinsame Ziele abstimmen
Dauer & Frequenz
Sitzungen à 90-120 Min., alle 2-4 Wochen
