Führungskräfteentwicklung, Team-Entwicklung und Konfliktmanagement für Unternehmen
Shine bietet für Teams und Schlüsselprofile maßgeschneiderte Programme zur Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung. Vom Einzel-Coaching für Führungskräfte und Leistungsträger über Teamentwicklung für Schlüsselteams bis zu Management-Training für entscheidende Mitarbeiter.
Unser Versprechen: nachhaltige Leadership-Entwicklung
Unser Business-Coaching ist auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden ausgerichtet und bietet eine maßgeschneiderte Führungsentwicklung. Wir erstellen zunächst ein Bild der aktuellen Situation und Herausforderungen der jeweiligen Führungskraft oder Teams und konzentrieren das Coaching auf die entscheidenden Punkte.
Wir sehen uns als Begleiter bei der Führungsentwicklung unserer Kunden.
Wirksam Führungskompetenzen entwickeln
Leistungsträger auf Herausforderungen und einschneidende Änderungen vorbereiten
Führungskräfte auf neue Rollen vorbereiten
Hochleistungsteams entwickeln und Konfliktmanagement trainieren
Setzen Sie das ganze Potenzial ihres Teams frei
Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte in wichtigen Augenblicken - seien es persönliche oder unternehmerische Herausforderungen. Um die gewünschten Ziele zu erreichen, passen wir unsere Programme an jeden Kunden an. Das Ziel: nachhaltige Veränderungen erreichen. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Coachees und Teams.
Einzel-Coaching und Team-Coaching ist ein Raum für Selbstvertrauen und Mut zum Risiko
Eine Labor, um Klartext zu sprechen
Ein vertraulicher Raum für eindeutigen Antworten auf schwierige Fragen
Zeit für wichtige Entscheidungen und gemeinsame Ziele
Das passende Programm für ihre Ziele
Wir passen unsere Führungskräfteentwicklung für Unternehmen an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Führungskraft, des Teams und der Organisation an. Wir begleiten Führungskräfte mit Einzelcoaching, arbeiten mit Führungsteams und entwickeln Führungskompetenzen in Gruppen-Trainings.
Team-Coaching
Wofür
Hochleistungsteams entwickeln; Teamarbeit stärken; Konflikte lösen; Teamdynamiken verbessern
Für wen
Unternehmensführung, Management-Teams; Schüsselteams, Aufsichtsräte
Wann
Mangelndes Vertrauen; Konflikte; Weit reichende Veränderungen in Teams/Unternehmen; schlechte Performance; Führungswechsel
1:1 Führungskräfte-Entwicklung
Wofür
Selbstkenntnis und Selbstbewusstsein stärken; Führungskompetenzen ausbauen; Schwächen identifizieren und überwinden
Für wen
Top- und Middle-Management, Unternehmer, Founder, Leistungsträger
Wann
Wunsch nach Ausbau von Führungskompetenzen; Herausforderungen lösen; mehr Work-Life-Balance; berufliche & persönliche Weiterentwicklung
360 Grad Führungsfeedback & Teamanalyse
Wofür
Bewertung der aktuellen Führungskultur; Analyse der Teamleistung; Entwicklungsbereiche identifizieren
Für wen
Teams & Führungskräfte: C-Level, Top-Management, Unternehmer, Leistungsträger
Wann
Führungskompetenzen und -stils im gesamten Unternehmen angleichen; nächstes Leistungsniveau erreichen; aktuelle Situation analysieren
Führungstraining
Wofür
Führungskompetenzen ausbauen oder Führungskultur im gesamten Unternehmen angleichen
Für wen
C-Level, Firmengründer, Top-Management, Manager, Leistungsträger
Wann
Unterschiedliche Führungsstile; Skalierung des Unternehmens; Erste Manager-Position
Coaching für öffentliches Reden
Ziele
Kommunikation und öffentliches Reden trainieren; Authentisches inspirierendes Auftreten entwickeln; Wirkungsvolle Kernbotschaften und Inhalte erstellen
Für wen
Führungskräfte, Manager, Sprecher, Redner
Wann
Fehlende Wirkung in Schlüsselrolle; Auftritt im Rampenlicht perfektionieren
