Führungskräfte-Coaching und Personal Coaching

Unternehmer, Entrepreneurs und leitende Angestellten bauen ihre Führungskompetenzen mit unserem Coaching fü Führungskräfte aus. Shine's Management-Training ist auf die Entwicklung von Leadership-Kompetenzen, Karriere und persönlichen Stärken spezialisiert.

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Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen ausbauen?

Möchten Sie sich beruflich und persönlich weiter entwickeln?

Denken Sie über einen Karrierewechsel nach?

Wollen Sie ein ausgeglicheneres Job- und Privatleben?

Ihr ganzes Potenzial

Kern des Führungskräfte-Coachings sind vertrauliche offene Gespräche zwischen Klient und Coach. In einem sicheren Umfeld gehen Sie mit Ihrem Coach wichtigen Themen auf den Grund. Gemeinsam analysieren Sie Ziele und Herausforderungen, entwickeln Ihre Führungskompetenzen weiter und lernen sich selber besser kennen. Sie vereinbaren praxisorientierte Pläne, um Ihre Ziele zu erreichen und Schwierigkeiten zu überwinden. Führungskräfte-Coaching führt Sie an die Knackpunkte - manchmal auch Grenzen - von Themen, durchleuchtet Ihre Werte, überzeugungen und Denkmuster und erarbeitet Lösungen. Erlangtes Selbstbewusstsein und -erkenntnisse setzen Sie Stück für Stück in die Praxis um.

Führungskräfte-Coaching ist ein Raum für Selbstvertrauen und Mut zum Risiko

Eine Art Labor für Klartext und unausgesprochene Gedanken

Ein vertraulicher Raum für klare Antworten auf schwierige Fragen

Zeit für wichtige berufliche und persönliche Ziele, Entscheidungen und klare Lösungen

So funktioniert Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte-Coaching beginnt bei Shine mit unserem "Kick-off"-Paket: In acht Sitzungen arbeiten Sie mit ihrem Business Coach alle 2 Wochen auf Ihre Ziele hin. Je nach Ziel und Kunden kann der Coaching-Prozess über 8 Sitzungen hinaus gehen.

1 Erkundungssitzung

Zum Start legen wir die Ziele des Führungskräfte-Coachings fest, schaffen die Grundlage für ein vertrauensvolles erfolgreiches Coaching-Verhältnis und erkunden Ihre persönlichen Werte.

6 Arbeitssitzungen

Mit den vereinbarten Zielen im Blick gehen wir an die Wurzel der Themen, steigern Ihre Selbstkenntnis und Ihr Selbstbewusstsein in Schlüsselpunkten, machen mögliche Lösungen aus und setzen neu gewonnene Einsichten direkt in die Praxis um.

1 Abschlusssitzung

Mit Abstand blicken wir auf das gesamte Führungskräfte-Coaching zurück, mit Analyse der erreichten Ergebnisse, in die Praxis umgesetzten Veränderungen und für die Zukunft nützlichen Erkenntnisse.